아빠 남자 육아휴직 정리

안녕하세요~ 키큰덜트 입니다. 

올 출생아수가 역대 최저치보다 더 낮은 수준이라고 합니다.

출생아수가 낮아지는 건 단순히 인구가 줄어드는 것 이상의 문제죠.

생산가능 인구가 없어지다보니 경제는 불황이고, 일할 직장이 없다보니 돈을 벌어서 생활을 할 수 없습니다.

악순화이 되는거죠.

살기 좋은 환경을 만들면 놓지 말라고 해도 놓을 건데 참 그게 쉽지 않은 것 같습니다.

캐나다 퀘벡에서 남성 육아휴직이 2배 늘자 출산율이 7% 상승한 것과 같이 정부는 아빠, 남자 육아휴직을 권유하고 있는데요..

그럼 아빠, 남자 육아휴직은 어떤지 알아보도록 하겠습니다.

1. 남자도  육아휴직이 가능한가요?

넵~ 가능합니다.

2. 기간은 어느정도인가요? 

아이 한명당 최장 1년이 가능합니다. 

아이가 두 명이면 2년이겠죠?

아이는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 입니다.

3. 육아 휴직 지급금

매월 통상임금의 40% 육아휴직 급여로 지금(상한액: 월 100만원, 하한액:50만원) 육아 휴직급 여액 중 일부를 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급

ex) 월급이 300만원이라고 하면 

300만원 X 40% = 120만원

120만원(상한액 100만원에 걸려서)-> 육아 휴직 지급은(100만원)

100만원 X75% = 75만원(휴직기간 동안 매달 75만원 받음)

그럼 나머지 금액은???

복직 후 6개월 뒤에 한번에 몰아서 줍니다.

육아휴직 후 직장 복귀를 장려하는 차원에서 하는거죠.

25만원(100만원의 25%)X12(1년) = 300만원(일시불)

4. 의료 보험

휴직전 납부하던 급여의 40% 기준 보험료 기준으로 납부

-유예가 가능해서 복직 후에 일괄납부 가능

5. 아빠의 달이란?

재직중인 부모가 순번을 정해 동일자녀에 대해 육아휴직을 사용할 경우 두번째 부모의 첫 3개월 육아휴직급여로 통상임금의 100%(최대 200만원)를 지원하는제도.

내년(2017년) 7월부터 둘째를 낳고 육아휴직에 들어가는 아빠에게는 석 달 동안 200만 원까지의 휴직급여를 지원.

6. 신청 순서

회사마다 다르겠지만 부서장에게 보고 후 승인을 받고 다음으로 인사과와 이야기하면 될 듯 합니다.

7. 사업주가 육아 휴직을 아무 이유 없이 거부한다면?

500만원 이하의 벌금.

8. 필요서류

육아휴직급여 신청서

(육아휴직, 육아기근로시간단축) 급여 신청서[서식100호].hwp

육아휴직 확인서

(육아휴직,육아기근로시간단축)확인서[서식102호].hwp

고용노동부 사이트 링크

https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0302Info.do

직장경쟁력 저하, 동료의 업무부담, 부정적 시선, 직장복귀 등등의 이유로 선뜻 남자가 육아휴직을 신청하지 못하는 것 같습니다.

시대는 바뀌고 있는데 인식은 거기에 따라오지 못하는거죠.

한번 사는 인생 너무 고민할 필요가 있을까요? 

가족과 애기가 중요하다면 그쪽으로 집중하는거죠. 

물론 책임과 대가는 당연히 감수 해야지만 안해보고는 모르잖아요? 

저출산과 남자육아 휴직 기사를 보다가 포스팅을 하게 됬는데 나중에 육아휴직하게 되면 써먹어야 겠네요.

이상으로 '남자 육아휴직 정리'를 마치겠습니다.

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읽어주셔서 감사합니다.