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BookLog/자아탐구~

[리뷰]유능한 팀장은 팀원의 성격을 읽는다.

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유능한 팀장은 팀원의
성격을 읽는다.



이 책을 사게된 이유?
회 사 워크샵을 가서 성격검사를 하게 되었다. MBTI라는 성격검사인데 대학교 때 종종하곤 했던 검사였다. 검사를 받으면서 회사동료들의 성격들을 어느 정도 알게 되었고, 완벽하게는 아니더라도 그 사람이 왜 그렇게 행동하는지 알게 되었다. 궁금하고 관심있는 거는 한번 봐야하는 나는 어는새 교보문고에 와 있었다.


목차

Chapter 1 - 업무보다 먼저 파악하라
1. 내 식으로 밀어붙일까, 그들 식을 따를까?
2. 내 성격은 어떻게 알아내지?
3. 8가지 단어가 성격을 알려준다고?
4. 무엇을 먼저 봐야 하지?

Chapter 2 - 성격에 맞는 업무와 역할을 찾아라
1. 리더십
2. 팀워크
3. 문제해결
4. 갈등 해소
5. 목표 설정
6. 시간 관리
7. 고용과 해고
8. 윤리의식
9. 스트레스 관리
10. 세일즈
11. 직업과 업무
12. 성격을 읽을 때 꼭 알아야 할 4가지

Chapter 3 - 개성과 강점을 살려 성과를 만들라
1. 책임감이 강하고 믿음직한 관리자, ISTJ
2. 타인을 위해 봉사하는 헌신가, ISFJ
3. 사려 깊고 대의를 중시하는 조언자, INFJ
4. 비전을 제시하는 창의적 문제해결사, INTJ
5. 변하는 현실을 반영하여 프로젝트를 완성하는 장인, ISTP
6. 행동으로 사람을 돕는 실천가, ISFP
7. 목표를 120% 달성하는 상냥한 리더, INFP
8. 창의적인 아이디어가 넘치는 모험가, INTP
9. 위험을 감수하며 도전을 즐기는 기업가, ESTP
10. 일터를 재미있게 만드는 분위기 메이커, ESFP
11. 상대의 마음에 열정을 불러일으키는 동기부여가, ENFP
12. 더 나은 세상을 꿈꾸는 낙관주의자, ENTP
13. 현실 속에서 세상을 개혁하는 최고경영자, ESTJ
14. 조화와 화합을 추구하는 사교가, ESFJ
15. 달변과 설득의 명수, ENFJ
16. 열정, 비전, 객관성과 책임감을 겸비한 타고난 리더, ENTJ

요약하자면...
첫번째 챕터에서는 MBTI가 무었인지 소개 하고 있다. 어떤 원리로 성격을 파악하는지와, 왜 해야되는지에 대한 내용이 주를 이룬다.

두번째 챕터에서는 리더십, 팀워크,문제해결 등에 대한 회사에서 일어날 수 있는 상황에 따라 성격 유형의 행동방식 및 추천사항에 대한 내용이다.

마지막으로 세번째는 16가지 타입에 대한 설명을 해놓았다. 자신의 타입만 골라서 읽어도 되고, 관심있는 성격의 유형을 찾아서 읽어 보아도 될 것 같다.

참고로 나는 INTP형이 나왔다. 아인슈타인, 팀버튼, 커트코베인 같은 사람들이 이 유형이다. 과학쪽 보다는 팀버튼이나 커트코베인 쪽이 비슷한 것 같다.


추천한다면...
 회사는 다니는데 뭔가 적성이 안맞는다고 생각하는 분들이나, 이해가 안가는 직장동료를 이해해야만 하는 상황을 겪는 분들??ㅡㅡ;; 에게 추천하고 싶다. 다 읽고 나서 드는 생각이지만 사람이나 사물이나 좋고 나쁜 건 없는 것 같다. 적합하냐 적합하지 않느냐의 차이일 뿐.
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